Club d'Entreprises Développement Durable

Le Club Développement Durable - Finistère : un apprentissage continu.

ACCUEIL
Imprimer Imprimer
Actualités
Mise à jour : le 15/07/2019

FEDERATION DEPARTEMENTALE MAISONS FAMILIALES RURALES 

Le savoir ne s'acquiert pas seulement dans une salle de classe mais aussi dans une situation de travail. A partir de cette réalité, depuis l'origine les MFR appliquent une pédagogie de l'alternance entre :

  • Un temps d'exercice en vraie grandeur d'activités ou de responsabilités dans le milieu social et professionnel
  • Un temps d'étude à la Maison Familiale Rurale.
  • La formation est centrée sur la motivation et l'engagement des jeunes et des adultes.

Ainsi, la pédagogie de l'alternance des Maisons Familiales Rurales s'appuie d'abord sur l'expérience des personnes, sur les activités conduites dans l'entreprise et dans le milieu de vie. La Maison Familiale apporte ensuite une réponse aux interrogations que posent ces observations.

Les Maisons Familiales Rurales affirment quatre principes fondamentaux de l'alternance :

Entreprendre pour apprendre : Il y a primauté de l'expérience du jeune en milieu professionnel. Au retour à la Maison Familiale Rurale, cette expérience est valorisée et constitue la base de la formation.

Un rythme approprié : La durée de la formation en entreprise est au moins égale à la durée de la formation en Maison Familiale ou en Institut Rural. Une alternance de qualité nécessite un nombre suffisant d'aller et retour "école-entreprise".

Des relations de qualité : La qualité de la formation tient à la qualité de la relation qui s'établit entre les acteurs. L'équipe optimise les relations. Elle met en mouvement les partenaires de la formation.

Une vie de groupe intense : Les Maisons Familiales Rurales privilégient un fonctionnement en groupe de vie: internat de qualité enrichi d'activités extra-scolaires et d'animations favorisant le développement de l'autonomie.

Une garantie : la charte d'alternance