Contenu extrait du site Club d'Entreprises Développement Durable

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Présentation Opcalia

En France, toute entreprise, quelle que soit sa taille, a pour obligation de participer au financement de la Formation professionnelle continue (FPC) des salariés. Cette obligation prend la forme d’une cotisation annuelle, calculée en fonction de la taille de l’entreprise et assise sur sa Masse salariale brute (MSB).

En tant qu’Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA), Opcalia a obtenu un agrément* des pouvoirs publics pour collecter ces cotisations annuelles. Grâce à ces fonds, Opcalia finance la formation des salariés à travers différents dispositifs.

Les missions

Informer... les entreprises et leurs collaborateurs sur les potentialités offertes en matière de développement des compétences dans le cadre de la formation tout au long de la vie.

Accompagner... les entreprises, petites, moyennes et grandes, dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets de formation à court, moyen et long terme.

Optimiser... l’investissement formation des entreprises en articulant les différents dispositifs formation et en mobilisant des cofinancements externes (Europe, Etat, Région, FPSPP...).

Simplifier... les démarches administratives en mettant à la disposition des entreprises les moyens humains et matériels appropriés.

Anticiper et faciliter... l’intégration des mutations socio-économiques en assurant une veille permanente sur l’évolution des métiers et des compétences.

RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

Située au carrefour des préoccupations économiques, sociales, sociétales et environnementales, la RSE est une démarche volontaire de l'entreprise au coeur de laquelle cette dernière se soucie des conséquences de ses choix stratégiques sur ses collaborateurs, sur leur capacité à innover et à vivre ensemble, mais aussi sur ses clients, ses fournisseurs et sur le territoire en général.

 

Opcalia s'engage donc auprès du réseau et des partenaires sur l’ensemble du territoire :

En participant à la compréhension des enjeux de la RSE, en sensibilisant les acteurs de l’emploi, en valorisant le développement de l'innovation sociétale et des bonnes pratiques de RSE.

En s'entourant d’acteurs qui proposent des formations ou des solutions concrètes de mise en place d'une politique RSE.